Coaching Ejecutivo y Empresarial

Assessment de su Estado Actual

Autoevaluación en línea

Por favor que tus respuestas sean completas y sinceras para que podamos diseñar un programa de coaching que responda efectivamente a tus necesidades y promueva un desarrollo sostenible.

Visión y Objetivos de la Empresa:

- ¿Cuál es la visión a largo plazo de la empresa?
- ¿Existen objetivos específicos que la empresa espera alcanzar a través del coaching ejecutivo y empresarial?

Cultura Organizacional:

- ¿Cómo describirían la cultura actual de la empresa?
- ¿Hay aspectos de la cultura organizacional que desean cambiar o mejorar?

Liderazgo y Gestión:

- ¿Cómo evalúan la efectividad del liderazgo actual dentro de la empresa?
- ¿Existen áreas específicas de liderazgo y gestión que consideren críticas para el desarrollo o mejora?

Desafíos Organizacionales:

- ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta la empresa en este momento?
- ¿Cómo estos desafíos están impactando el desempeño y la moral del equipo?

Desempeño y Productividad:

- ¿Cómo se mide el desempeño y la productividad actualmente en la empresa?
- ¿Existen áreas específicas donde la productividad y el desempeño podrían mejorarse significativamente?

Comunicación y Colaboración:

- ¿Cómo calificarían la efectividad de la comunicación interna y la colaboración entre equipos?
- ¿Existen barreras que impiden la comunicación efectiva y la colaboración?

Desarrollo Profesional y Capacitación:

- ¿Cómo se gestiona actualmente el desarrollo profesional y la capacitación de los empleados?
- ¿Existen necesidades de capacitación o desarrollo que no se están abordando adecuadamente?

Evaluación y Feedback:

- ¿Cómo se realiza la evaluación del desempeño y el feedback dentro de la organización?
- ¿El proceso actual de evaluación y feedback es efectivo para promover el crecimiento personal y profesional?

Retención y Satisfacción del Empleado:

- ¿Cuál es el nivel actual de satisfacción del empleado?
- ¿La empresa enfrenta desafíos relacionados con la retención de talentos?

Expectativas del Programa de Coaching:

- ¿Qué expectativas tienen respecto al programa de coaching ejecutivo y empresarial?
- ¿Hay objetivos específicos que quieren que el programa de coaching aborde?