Mentoring Ejecutivo

Assessment de su Estado Actual

Autoevaluación en línea

Para que el Mentoring sea personalizado y exitoso es necesario realizar una evaluación del estado de un candidato, es crucial para comprender sus necesidades, objetivos para apoyar su crecimiento.

Responde estas preguntas para comprender mejor lo que necesitas:

    Habilidades de ventas del equipo

    Contexto Profesional Actual:

    Organización del Comercial

    Experiencia y Trayectoria:

    Procesos de Ventas Actuales

    Objetivos de Desarrollo:

    Estrategias de Comprensión del Cliente

    Expectativas del Mentoring:

    Capacidad de Solución de Problemas

    Desafíos y Áreas de Mejora:

    Capacitación y Desarrollo

    Estilo de Trabajo y Comunicación:

    Herramientas y Tecnologías Utilizadas

    Experiencias Pasadas con el Mentoring:

    Área de Marketing

    Compromiso y Disponibilidad:

    Sistemas de Incentivos y Recompensas

    Cultura Organizacional y Equipo:

    Resultados y Rendimiento

    Feedback y Evaluación:

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